张贴节约海报
在许多园区企业内成为了新潮流
8月19日，广东省委组织部向全省党员干部发出倡议：带头制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯。松山湖园区内各企事业单位、职能部门纷纷响应，广大园区企业党组织也积极响应号召，加入到行动中来。
“你看，我都吃完了！”在广东宏川集团有限公司（下称“宏川”）的食堂，一位刚就餐完毕的员工向残羹回收处的督导员展示自己的“光盘”。宏川的食堂采取自助式用餐，员工无需支付餐费，根据个人所需取餐，自公司节约行动开展以来，员工们每次到食堂就餐都会提醒自己按需取餐，“吃多少，拿多少”。
员工们的自觉源于公司内部的考评机制。为推行节约行动，宏川党委采取了一系列举措：发布致全体员工宣传倡议书、制作食堂宣传栏、施行督导员监管制......除此之外，宏川派出后勤人员深入员工了解情况，得知菜品不符合部分员工口味，造成食堂就餐浪费后，宏川后勤部门对菜单进行更新，使其满足更多员工需求，减少浪费，实现“光盘”。
长盈组织企业员工开展节约教育活动
在党员的示范带领下，松山湖多家企业党组织在公司内部发起了“拒绝舌尖上的浪费”倡议行动，广东长盈精密技术有限公司（下称“长盈”）也是其中一家。长盈精密党支部书记张贺介绍，除了倡议书和宣传栏，长盈还在企业内部积极开展节约教育活动，通过宣讲教育的形式提高员工的节约意识。“我们想从节约粮食开始，把节约文化推广到其他方面，如公司水电节约、生产成本节约等。”宏川党委书记刘彦表示，节约成本即产生利润，节约不仅是一项美德，对公司而言，节约也能带来效益。
宏川员工积极践行“光盘”行动
刘彦表示，宏川接下来会积极把“节约”打造成企业文化，计划对水、电等的消耗量进行预算控制，通过对力行节约的企业员工进行奖励，提高员工的节约意识。除此之外，公司还建立了“节约台账”，对成本进行量化监测。
长盈公司食堂内设置宣传栏
与宏川类似，长盈也希望将“节约”文化在公司中进一步推广。过去，节约行为一直是长盈所大力倡导的，公司厂区、生活区等区域建筑在建设之初，就设计了分区供电系统，避免不必要的浪费。
长盈公司食堂督导员
节约行动的推广，进一步强化了长盈员工的节约意识，“节约倡议的成效非常明显，两周前我们每餐的潲水数量是16桶，节约行动推广后，即使两周内员工数量增加了1000多人，但潲水还是骤减到了13桶。”长盈精密党支部书记张贺表示。
出品：松山湖融媒体中心
编辑：林东丽
图片：林青、受访者供图
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